Unsere Leistungen gestalten wir lösungsorientiert und in Verantwortung gegenüber Arbeitgeber und Arbeitsuchenden.
Unser Service für Arbeitgeber:
|
|
Unser Service für Arbeitnehmer:
|
- Sie übergeben uns das gewünschte Stellenanforderungsprofil bzw. wir verschaffen uns in Gesprächen mit Ihnen ein Bild darüber.
- Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement
- Wir übergeben Ihnen detaillierte Persönlichkeits- und Kompetenzprofile geeigneter Bewerber.
- Wir organisieren Vorstellungstermine mit geeigneten Bewerbern nach Ihren Wünschen bzw. Entscheidungen.
|
|
- kostenfreie Arbeitsvermittlung in eine sozialversicherte Anstellung
- Wir führen nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Ihnen ein erstes Informations- und Beratungsgespräch
- Wir analysieren Ihre Erfahrungen, fachlichen und persönlichen Kompetenzen und erstellen auf dieser Grundlage Ihr individuelles Bewerberprofil
- Wir nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf.
- Wir führen die Bewerbung nach Auswahl geeigneter Arbeitsplätze auf der Basis eines Vermittlungsvertrages durch.
- Wir unterstützen Sie darüber hinaus bei der eigenständigen Stellensuche (Instrumente, Medien, Vorgehensweise).
|

Hier bietet wir Ihnen den Zugang zu den Formularen der ASS.
Die Formulare sind ein wichtiges Instrument zur Kommunikation mit den Bewerbern und Arbeitgebern.
Für Arbeitgeber:
Im Rahmen der Bewerberauswahl kommt es darauf an, einen Abgleich der Qualifikationen der Bewerber mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle vorzunehmen und zu dokumentieren, inwieweit die Bewerber das Anforderungsprofil erfüllen. Am Anfang eines jeden Auswahlverfahrens steht daher die Formulierung eines diskriminierungsneutralen Anforderungsprofils für die freie Stelle. Dabei kann dieses Anforderungsprofil nach wie vor nicht nur harte Kriterien wie eine bestimmte Ausbildung, Noten oder Zusatzqualifikationen enthalten, sondern auch Softskills wie Teamfähigkeit.
Für Arbeitnehmer:
Ihr Bewerberprofil ist von gleicher Wichtigkeit wie Ihr Lebenslauf. Das Profil übernimmt die Aufgabe, dem Leser Ihr Nutzenangebot zu vermitteln. Sie sollten sich immer bewusst sein: Das Unternehmen wird Sie nur dann einstellen, wenn es Sie als Problemlöser begreift!
Der Vermittlungsvertrag:
Die Leistungen der Akademie Schweizer-Seminare sind für Arbeitssuchende persönlich kostenfrei, wenn der Arbeitssuchende einen gültigen Vermittlungsgutschein bei uns vorlegt und die Vereinbarungen entsprechend des Vermittlungsvertrages fristgemäß einhält. Die ASS fordert oder nimmt in diesem Fall von Arbeitssuchenden kein Entgelt.
Damit wir für Sie so schnell wie möglich aktiv tätig werden können, ist der Abschluß eines Vermittlungsvertrages erforderlich. In dem Vermittlungsvertrag sind alle Rahmenbedingungen zur privaten Arbeitsvermittlung geregelt.